楚雄矿冶2013年党群项目化管理卓有成效
来源： 楚雄矿冶时间： 2014-02-20作者：
本网讯 日前，楚雄矿冶召开2013年党建工作总结会议及2014年部署会议，会上特别总结了去年一年党群项目化管理方面取得的成效，提出了2014年党群项目管理推进目标。
据了解，2013年楚雄矿冶党群项目制管理在工作实践中，把工作项目化、项目责任化、责任具体化的目标抓实，不仅很好地服务了该企业的安全生产经营工作，而且还创出了许多新经验、新特色、新亮点，成为服务支持保障该公司降本增效和当期安全生产的创新载体。
该公司党委在2012年党群项目化管理的基础上，进一步融入中心，进入管理，与市场化开放型改革、运营转型、企业文化建设、降本增效等工作无缝对接。在项目实施过程中开展效能监察、执行力考核，推行看板管理，采用“五定工作法”，制定了党群项目化管理九步法程序图，实行动态管理。进一步突出了党务公开的实践性，有效促进了“责、权、利”落实，进而推进各个项目全面顺利实施，真正实现了党群项目制管理“工作项目化、项目责任化、责任具体化”目标。
2013年，该公司各级党组织共申报党群项目19项，其中选取13个项目作为2013年实施党群工作项目化管理的立项项目，其余项目由各级党委、直属党支部根据工作需要自行开展实施并考核落实。在该矿2014年的党群工作会上，云铜社保楚雄办事处创优质服务旗党支部3个项目被评为2013年楚雄矿冶党群项目化管理优秀项目。
2014年，该公司党委将按照“以点带面、点面结合，重点突破、全面推进”的思路，扩大覆盖面，紧扣该单位安全生产经营、市场化开放型改革、运营转型、降本增效、科技攻关、技术创新等“急难新险重”工作进行立项，纳入党群工作项目化管理，并进一步强化各党委、直属党支部对党群工作项目化管理的认识，针对各自所立的项目，系统全面地制定方案，把党群项目制管理与安全生产重点工作相衔接、相融合、相推动，进一步强化对项目化管理工作开展的系统培训，确保党群各项工作有序融入中心展作为。 （孙正梅）
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