西南铝党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为引擎，驱动作风深入转变。

自学习教育启动，西南铝党委即以专班为“中枢”，构建起“专班统筹抓总、工作组专责推进、基层党组织联动落实”的三级联动矩阵。三个工作组“线上指导+线下调研”双线并行，严把各级党课“四个讲到位”标准，织密全覆盖宣讲网络。

为将中央八项规定精神植于心、融于行，贯穿生产经营与改革发展，西南铝党委领导班子带头讲授专题党课，围绕作风建设的重要性、中央八项规定如何引领革新、严守纪律底线、构建常态长效机制等开展深入学习，掀起学思践悟浓厚氛围。

西南铝党委精心编制公司党委、二级单位党委、党支部“三张清单”，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》等学习资料深度嵌入中心组学习、专题读书班等核心环节，确保领导干部学深悟透、走在前列。

专班专题学习会以“原文精读+案例剖析+研讨交流”三位一体模式，直击作风痛点；警示教育大会上，专家对自我革命与作风建设的深刻解读振聋发聩；中层干部在“政治能力+纪律规矩”现场教学中筑牢堤坝；关键岗位干部通过履职待遇、业务支出培训拧紧“安全阀”；新提拔干部在履新第一课上扣紧“第一粒扣子”。

西南铝党委构建“查改闭环”机制，刀刃向内，直指沉疴，对照“两个问题清单”，聚焦基层“四风”隐形变异及违规吃喝等7项重点，通过调研座谈广开言路。党委班子成员带头深查细剖，梳理9大问题16项表现，针对性制定24条整改措施，对群众反映强烈的3类问题建立整治台账，立下军令状。各级班子同步检视出形式主义、文山会海等36项痼疾，明确分工，细化措施。

专班联动职能部门开展“制度立改废”专项行动，《公文管理办法》《会议管理办法》《党建考核评价办法》等相继修订，从机制上拆“文山”填“会海”。工作组一线督战成效凸显：机电公司物资采购领域构筑合格供应商“防火墙”；技术质量中心党员突击队攻坚探伤环节，质量稳步回升；熔铸厂MES系统成功落地，数据驱动精准决策。

西南铝党委坚持“党组织带党员创效，党员带群众创新”，将学习教育深度融入业务。“月点评、季小结、年评比”机制充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。专班开通“基层减负直通车”，精准清理21项文件会议冗余，“精文简会”长效化机制逐步形成。19件优化工作环境、改善生活条件的实事落地落实，清风正气在解决急难愁盼中化为暖心力量。

西南铝党委以学查改为核心，在思想淬炼、问题整治、发展赋能三链深度融通中，将中央八项规定精神内化为企业治理筋骨，外显为攻坚克难动力，将作风建设真正转化为驱动发展的强劲引擎。1至6月，西南铝铝材外销量同比增长3.6%，服务国家战略的关键产品产量增长13.7%，利润完成预算指标。