深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西南铜业党委将作风建设融入生产经营全链条，通过精益学、精准改、精心干“三精”工作法构建学查改闭环体系，为公司高质量发展注入强劲动能。

西南铜业通过“三维融合”立体学、“以案说纪”情景课堂、“清风润心”主题宣讲等创新形式，让纪律教育“活起来”：以党委、党支部、党小组为三级抓手，推行“理论+实践”“线上+线下”“集中+个人” 学习模式；党委专题研讨构建“中央精神、行业趋势、公司战略” 逻辑链；党支部组织党员参观廉洁教育基地，使纪律要求成为行为准则；党小组推行“线上+线下”联动学习，以专题研讨、云端互动等方式助力认知提升。

西南铜业开设“以案说纪”情景课堂，以“活教材”强化纪律意识，让党员沉浸式感受违纪危害，深挖问题根源；开展学习教育应知应会、意见征集及满意度调查“三合一”活动，全面了解党员对纪律知识的掌握程度、对作风建设工作的满意度和建议；开展“清风润心”主题宣讲，推动作风建设与廉洁文化同频共振。

西南铜业各党支部结合业务特色深化学习，质量检验中心开展“岗位廉洁风险辨识”和“网格化”监督行动，硫酸厂将学习教育纳入党员“双提升”积分管理体系，市场营销中心坚持“学用联动”，推进“绿星链通2.0”上线，将学习成果转化为实际工作成效。

西南铜业党委以问题为导向，聚焦文山会海、基层减负、违规吃喝、为群众办实事等方面，精准施策提升管理质效。

西南铜业通过合并同类会议、减少PPT演示等举措，让干部从烦琐会议中解脱出来，将更多的时间和精力投入工作。学习教育启动至今，西南铜业领导专题会次数较上年同期下降35.9%。

西南铜业引入智能化管理手段，实现生产台账信息自动采集与生成，推动工作流程向数字化、高效化转型；精简党建考核条款10余条，优化内部党建制度6项；制定《西南铜业禁止违规饮酒有关规定》，明确 “八个严禁” ，开展两次突击检查，坚决杜绝违规饮酒上岗现象。

西南铜业通过增设供餐点、简化就餐卡办理流程、为一线员工送餐、优化澡堂水供应、增设厂区卫生间、加装停车场充电桩、绿化倒班宿舍周边环境等一系列举措，增强员工获得感、幸福感。

西南铜业将作风建设成果转化为生产经营、科技创新、项目建设的攻坚突破。西南铜业电解厂推行“党建+攻坚”模式，阴极铜日均产量再创新高；火法系统通过技术改造超额完成作业率等核心指标；渣选厂将渣含铜率较初设值下降超15%；卡尔多炉6月处理效率超初设能力30%。

截至6月底，西南铜业超额完成利润进度目标，阴极铜产能达设计值的102.48%，黄金产能完成率达123%，矿铜回收率、综合能耗分别达世界一流与国家一级标准；获省部级科学技术奖1项，中国铜业、云南铜业科技奖励6项；获授权专利20件，完成年度目标的71%；搬迁项目消缺完成率达95%，新项目稳步推进，维修外包模式实现快速响应。